Depuis un an, treize laboratoires pharmaceutiques ont été touchés par des plans sociaux ou des restructurations : Boehringer, Biogen, Oncodesign, Amgen, Gilead, Viatris, Haleon, Guerbet, Janssen, Aste ...

Une bonne vingtaine de canidés débarquent régulièrement au siège de Chanel à Neuilly-sur-Seine. Un "acquis social" qui résulte d'une décision unilatérale de 2023. Il y a des étages où ça chahute un pe ...

Des millions dans les caisses, la misère dans les agences. La Direction a présenté la semaine dernière  les résultats financiers 2025 en Commission Économique Centrale . Derrière les tableaux comptabl ...

Ruptures conventionnelles : Notre syndicat a exigé le report, la Direction choisit le crash test estival ! Lors de la CPNF du 22 juin 2026, la Direction Générale de France Travail a abattu ses cartes, ...

Séminaire du CEET "Travailler pour l'autre, travailler contre soi ? Le dilemme éducatif et social" Jeudi 2 juillet 2026 de 14h à 16h dans la salle 1.01 (Landy 2, 1er étage, 61C.1.01) Conservatoire nat ...

C'est une "exception culturelle" qu'a obtenu la branche du spectacle vivant pour aménager la fin du critère d'ancienneté sur les ASC proposées aux intermittents par le CASC pour le privé et le FNAS ...

Une réunion sur l’intelligence artificielle s’est tenue à Bercy sous la présidence de la Cheffe du service synthèse, coordination et innovation du Secrétariat Général.

L’association « Une Fonction Publique pour la Transition Écologique » [FPTE] (*) vient de publier les résultats de son enquête annuelle.

Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présen ...

Le 7 Octobre 2025 une Commission Nationale de Négociation sur les salaires a eu lieu sur la partie mutualiste du groupe Groupama. Lors de celle-ci, la direction du groupe Groupama a présenté une ...

Il y a un malentendu persistant dans les directions RH françaises. Beaucoup considèrent encore la formation à l'intelligence artificielle comme un investissement optionnel, un "nice to have" réservé ...

À partir d’un retour d’expérience anonymisé en collectivité territoriale, cette tribune interroge le traitement réel des signalements RPS : prévention effective, rôle de la chaîne RH et hiérarchique, ...